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2017年英国签证新规定

来源:网络

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2017年4月6日起,英国签证多项新规生效。

根据新规,部分T2签证申请人的薪资门槛将提高;对18岁以下未成年学生签证的申请者审核更加严格。

签证变动加上英国脱欧“敏感期”,哪些新规将对在英中国留学生产生影响?

T2签证年薪门槛提高

根据英国内政部消息,18岁以下学生申请人的家长或者监护人必须提供相应证明,表明同意申请人赴英读书,并且有完整的留学安排。

同时,16岁以上申请者必须符合Genuine Student Rule(真学生规定),即留学生身份必须真实可靠,而不是利用学生签去英国“打黑工”。

此前,这项规定的限制对象为18岁及以上。

一位在教育机构负责签证面试辅导的老师告诉我们:

此项规定表明了英国移民局打击非法移民的决心,这对通过合法途径留英的中国学生影响不大。

“申请者除了要准备好申请签证的材料外,还要想清楚留学初衷和留学后的学习计划,表达自己的回国意向。如果被抽中面签,也能坦然应对。”

在工作签证的改革方面,英国政府提出,申请T2签证的有工作经验申请人,年薪门槛从2.5 万英镑提高到3万英镑;无工作经验的申请者,及申请职位是护士、中文教师、放射性技师,或从事化学、物理、计算机等相关领域工作的短缺职位不在该范畴。

对于英国工签新规,打算留英工作的中国学生不会受到波及。

“T2 签证有几类,一类是面向fresh graduate(应届毕业生),一类是面向experience worker(有工作经验的申请人),后者还包括从英国回到国内后,想要申请T2赴英工作的申请者。而大多数中国留学生属于第一类,不受影响,最低起薪仍维持不变。”

脱欧后留英就业或将更难

T2工作签证让想要在英国工作的留学生拥有了合法身份,能否留下来还取决于是否有雇主愿意抛出橄榄枝。

自3月29日英国宣布正式启动“脱欧”程序开始,中国留学生就担心,脱欧后英国的就业形势是否会更加严峻?

莱斯特大学硕士毕业生认为,英国经济短期内会动荡,为了解决本国人就业,英国政府可能会进一步强化“British First”的原则,就业将会难上加难。

如果没有脱欧这一背景,留英工作也不容易。

“目前,Times 100的大型公司里只有8家公司明确表示会因脱欧而裁员,脱欧会从多大程度影响英国就业环境,目前还不确定。”

在英国就业所学与所从事的行业不一定关联。

中国留学生找工作不要局限在某一行业。

“大部分公司有完善的培训体系,新员工在入职后会接受一到两年的系统培训以提升专业技能,相当于又上了一回本科。”

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